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招贤纳士

    
    销售工程师

    年龄:25-35岁
            学历:大专或以上
            专业:自动化,电子,计算机相关专业,1年以上嵌入式计算机,工控工作经验
            职位要求:具有团队合作精神,吃苦耐劳,积极进取。

    薪酬:3500+销售提成(月度提取)

 

    
    客户经理

    年龄:25-35岁
            学历:大专或以上
            专业:自动化,电子,计算机相关专业,3年以上嵌入式计算机,工控工作经验
            职位要求:负责公司产品的销售并为客户提供解决方案
                                不断发展和开拓新的销售线索并密切跟踪直到项目定型量产
                                协助销售经理制定总体销售计划、销售政策
                                具有团队合作精神,性格成熟稳重,能承受一定的工作压力;

    薪酬:5000+销售提成(不低于10万)

 

    
    硬件工程师

    任职要求:
             1)二年以上硬件开发相关工作经验,大专以上学历。愿意从事硬件行业,工作踏实、认真仔细
             2)熟练掌握orcad, 按照可复用电路的要求,将pdf电路准确地录入orcad;电路清晰易读。
             3) 能用英文看懂芯片的datasheet,并能作出合理配置使用。
             4) 熟悉常规试验:解读试验大纲, 充分了解电磁兼容、环境试验要求,实施高可靠设计;具有全面的方案、电路、布线评审的能力。较强的动手能力,对设计的电路进行调试
             5) 熟悉并掌握常用的外围电路的设计如DI/0VGAUARTLANUSBCAN总线.
             6) 熟练掌握并使用过SPI/I2C开发过产品。
             7) 能够通过自身能力快速找到自己所需要的设计资料,并发现和解决简单问题。
             8) 对企业的忠诚和对工作的热爱,良好的团队合作精神和敬业精神,工作认真负责,

    薪酬:7000+年终奖+项目奖金

 

    
    高级硬件工程师

    岗位职责(工作内容): 
            (1)与总工共同负责嵌入式特种计算机产品产品硬件部分的需求分析,经过分析论证确定设备硬件部分最终功能与指标; 
            (2)负责硬件部分先进检测技术调研、分析与选择,通过创新性构思确定嵌入式特种计算机解决方案硬件部分的技术路线; 
            (3)对嵌入式特种计算机解决方案中确定的硬件部分关键技术问题进行可行性论证;包含模块选型,芯片选型,接口定义的选型及初步应用设计工作;产品的EMC设计工作,解决小信号传输的抗干扰问题; 
            (4)起草解决方案硬件部分文档,完成研发流程需要文档的编纂和撰写。
            (5)完成起草投标文件技术部分、合同文件技术协议和验收规范等技术文档; 
            (6)设备研发过程中,作为质量负责人代表客户进行质量控制。组织研发过程中各节点的技术评审。 
            (7)依据公司业务流程和作业指导书作业,按时保质完成任务; 
            (8)参与专业组的技术讨论、经验交流、技术积累。 

    任职资格(技能模型): 
            (1)熟悉常用X86计算接架构及设计规范,熟悉嵌入式系统设计要求,了解XTX,ETX,COM等接口设计要求,并具有实际的应用设计能力; 
            (2)有较强的前向信道设计能力,熟悉计算机总线,VGA,COM,LAN,SATA,USB,IDE等电路的设计; 
            (3)本职位要求掌握的嵌入式模块(ETX,XTX,COM)特点和性能,能进行芯片的选型和系统硬件平台设计; 
            (4)本职位要求具有信号稳定性、信号优化处理的设计能力,具备解决计算机EMC/EMI设计的实际能力和经验; 熟悉CADANCE绘图工具的使用
            (5)具备较强的需求理解力,能够理解客户和销售工程师关于硬件方面的需求; 
            (6)具备较强的理解问题能力,对问题能够做出正确的判断,并且在解决问题的时候具有很强的专注性,不易被外界打扰; 
            (7)具备较强的信息获取力,能够对信息进行有目的搜索,对于信息有较强的敏感性,能够快速确定关键字,找到有用信息; 
            (8)具备较强的创新能力,能够以创造性构思解决问题; 
            (9)认可和理解研发流程,具有较强的研发文档编写能力,具备按照业务流程和作业指导书的要求通过相关审批的意识和能力; 
            (10)具备良好的工作方法,工作以目标为导向,具有较好的主动性和独立性,有较强的沟通能力和团队意识; 
            (11)机电、电子、自动化、检测、测控等相关专业; 
            (12)初级电子工程师要求本科及以上学历,3年以上相关工作经验,参考年龄25~30岁;中高级电子工程师要求硕士以上学历,五年以上相关工作经验,参考年龄30~45岁。

    薪酬:年薪(面议)+股权激励   只要你能完成目标,我们就能帮你完成理想

 

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